polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej ogłasza II nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w 2023 roku
Pracodawcy (tj. jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika) mogą składać wnioski o przyznanie środków rezerwy KFS do
Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowi Mazowieckiej ul. 3 Maja 55
w terminie od dnia 08.09.2023r. do dnia 15.09.2023r.
(Rozpatrywane będą wyłącznie wnioski, które zostaną złożone w w/w terminie – liczy się data wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowi Mazowieckiej )
Wzory wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników dostępne są na stronie internetowej
ostrowmazowiecka.praca.gov.pl
oraz w siedzibie Urzędu.
ostrowmazowiecka.praca.gov.pl
oraz w siedzibie Urzędu.
Prosimy o pobranie wzoru wniosku o środki rezerwy KFS załączonego do ogłoszenia!
Uwaga obowiązuje inny wzór wniosku dla środków KFS, a inny dla środków rezerwy KFS!
Uwaga obowiązuje inny wzór wniosku dla środków KFS, a inny dla środków rezerwy KFS!
Środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) pracodawca może przeznaczyć na:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
W 2023 roku środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego udzielane będą zgodnie z priorytetami wyznaczonymi przez Radę Rynku Pracy tj. na:
W 2023 roku środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego udzielane będą zgodnie z priorytetami wyznaczonymi przez Radę Rynku Pracy tj. na:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu A powinien wykazać, że współfinansowane ze środków rezerwy KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu B powinien wskazać do kształcenia ustawicznego osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu C powinien prowadzić działalność w obszarach / branżach kluczowych dla rozwoju powiatu / województwa, które w opinii Urzędu wymagają szczególnego wsparcia kształceniem ustawicznym tj. transport, opieka zdrowotna, działalność dotycząca ekologii, energetyki i ochrony środowiska, produkcja i przemysł, teleinformatyka, kultura i dziedzictwo, infrastruktura, bezpieczeństwo publiczne, turystyka i rekreacja, pomoc społeczna, edukacja.
Wyżej wymienione obszary / branże określono na podstawie celów strategicznych / rozwojowych ujętych w Strategii Rozwoju Powiatu Ostrowskiego na lata 2023-2030 dostępnej na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Ostrowi Mazowieckiej: https://bip.powiatostrowmaz.pl/cms/16329/strategia_rozwoju_powiatu oraz Strategii Rozwoju Województwa Mazowieckiego 2030 +. Innowacyjne Mazowsze dostępnej na stronie internetowej Samorządu Województwa Mazowieckiego: https://mazovia.pl/pl/bip/dokumenty-strategiczne/strategia-rozwoju-wojewodztwa-mazowieckiego-2030-innowacyjne-mazowsze.html
Wnioskodawca powinien wykazać, w którym z wyżej wymienionych obszarów / branżach mieści się prowadzona przez niego działalność oraz uzasadnić potrzebę odbycia kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy.
Wyżej wymienione obszary / branże określono na podstawie celów strategicznych / rozwojowych ujętych w Strategii Rozwoju Powiatu Ostrowskiego na lata 2023-2030 dostępnej na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Ostrowi Mazowieckiej: https://bip.powiatostrowmaz.pl/cms/16329/strategia_rozwoju_powiatu oraz Strategii Rozwoju Województwa Mazowieckiego 2030 +. Innowacyjne Mazowsze dostępnej na stronie internetowej Samorządu Województwa Mazowieckiego: https://mazovia.pl/pl/bip/dokumenty-strategiczne/strategia-rozwoju-wojewodztwa-mazowieckiego-2030-innowacyjne-mazowsze.html
Wnioskodawca powinien wykazać, w którym z wyżej wymienionych obszarów / branżach mieści się prowadzona przez niego działalność oraz uzasadnić potrzebę odbycia kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy.
- Wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
W ramach tego priorytetu można sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Możliwe jest również dofinansowanie różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy i pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż uczniowski, o którym mowa w art. 121 a ust. 1 i ust. 21 ustawy prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016r. bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Możliwe jest również dofinansowanie różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy i pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż uczniowski, o którym mowa w art. 121 a ust. 1 i ust. 21 ustawy prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016r. bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 164)
Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględniane będzie w szczególności:
Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględniane będzie w szczególności:
- Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na 2023 rok,
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem dostępnych limitów środków na 2023 rok, z zastrzeżeniem możliwości częściowego sfinansowania działań określonych we wniosku, w szczególności w przypadku niewystarczających środków rezerwy KFS będących w dyspozycji Starosty,
- wysokość dotychczas udzielonego pracodawcy wsparcia ze środków KFS z uwzględnieniem prawa pierwszeństwa dla pracodawców, którzy wnioskują o środki KFS po raz pierwszy,
- spełnienie warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis,
- kompletność wypełnienia wraz z wymaganymi załącznikami.
Szczegółowe zasady dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego określa art. 69a - 69b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 735 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.05.2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 117) oraz „Kryteria finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)" przyjęte przez Starostę Ostrowskiego dostępne na stronie internetowej: ostrowmazowiecka.praca.gov.pl w zakładce „Dokumenty do pobrania".
Kompletnie wypełnione wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w w/w terminie za pośrednictwem:
Kompletnie wypełnione wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w w/w terminie za pośrednictwem:
- poczty elektronicznej podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym na adres e-mail: pupom@post.pl,
- za pomocą portalu usług elektronicznych Publicznych Służb Zatrudnienia – praca.gov.pl korzystając z formularza PSZ-PU Pismo do urzędu – podpisując kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym,
- za pomocą platformy ePUAP: https://epuap.gov.pl na adres skrytki : /PUPOM/SkrytkaESP
- bezpośrednio do skrzynki podawczej znajdującej się w siedzibie Urzędu
- lub złożyć w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy (pokój nr 13) albo u pracownika merytorycznie prowadzącego sprawę.
Wnioski należy składać do dnia 15.09.2023 r. do godziny 16:00.