Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej informuje, że dysponuje środkami finansowymi przeznaczonymi na kształcenie ustawiczne pracodawców oraz ich pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2016 rok. Dlatego też informujemy, że:

Pracodawcy (tj. jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika),

mogą składać kompletnie wypełnione wnioski o przyznanie środków do Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowi  Mazowieckiej ul. 3 Maja 55

Druk Wniosku o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników dostępny jest na stronie internetowej w zakładce dokumenty do pobrania oraz w pokoju nr 5 u specjalisty ds. rozwoju zawodowego.

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) pracodawca może przeznaczyć na:

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

W 2016 roku środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego udzielane będą zgodnie z priorytetami wyznaczonymi przez MRPiPS tj. na:

• wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
• wsparcie  młodych, nowozatrudnionych pracowników do 30 roku życia, na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. minimum 24-miesięczne zatrudnienie u pracodawcy, który przez okres 12 miesięcy otrzymuje ze środków publicznych refundację na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnioną osobę bezrobotną w wieku do 30 lat).

Pracodawca może otrzymać środki na sfinansowanie:

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeżeli pracodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla pracodawców prowadzących działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji Unii Europejskiej stanowią pomoc de minimis.