Wojskowy Oddział Gospodarczy w Zegrzu - Grupa Zabezpieczenia w Ostrołęce - oferta pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej
Wojskowy Oddział Gospodarczy w Zegrzu ogłasza plan utworzenia Grupy Zabezpieczenia w Ostrołęce, która obejmie różnorodne stanowiska pracy. Wśród ofert znajdują się m.in.: Kierownik Grupy Zabezpieczenia, Kierownik Sekcji Obsługi Infrastruktury, technik, starszy technik, konserwator, elektromonter, monter, kierowca, Kierownik magazynu oraz magazynier. Miejsce pracy zlokalizowane będzie w grupie zabezpieczenia w Ostrołęce.
Oferta pracy jest ważna do 31 października 2025 roku. Zainteresowani kandydaci proszeni są o złożenie CV z dopiskiem o wybranym stanowisku oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych. CV można przesłać drogą elektroniczną na wskazany adres email lub pocztą na adres siedziby w Zegrzu.
Wszelkie pytania dotyczące spraw kadrowych, takich jak umowy o pracę czy wynagrodzenia, będą omawiane podczas indywidualnych spotkań rekrutacyjnych. Osobą do kontaktu w tej sprawie jest Kierownik Grupy Zabezpieczenia w Ostrowi Mazowieckiej, Ryszard Kołacz, dostępny pod numerem telefonu.
26. Wojskowy Oddział Gospodarczy w Zegrzu
planuje utworzenie Grupy Zabezpieczenia w Ostrołęce,
w której zostaną utworzone poniższe stanowiska pracy:
- Kierownik Grupy Zabezpieczenia Ostrołęka,
- Kierownik Sekcji Obsługi Infrastruktury Ostrołęka,
- technik,
- Starszy technik,
- konserwator,
- elektromonter,
- monter,
- kierowca,
- Kierownik magazynu,
- Magazynier.
Miejsce pracy: Grupa Zabezpieczenia Ostrołęka.
Oferta pracy ważna do dnia 31.10.2025 r.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z dopiskiem
„tutaj wpisać nazwę stanowiska do Grupy Zabezpieczenia Ostrołęka”
wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji
na adres: jw4809.kj@ron.mil.pl
lub pocztą na adres:
26. WOG w Zegrzu, ul. Juzistek 2, 05-131 Zegrze, Sekcja Personalna.
Osoba do kontaktu:
Kierownik Grupy Zabezpieczenia Ostrów Mazowiecka
pan Ryszard KOŁACZ,
tel. 261-384-184 lub 727 041 837
Wszystkie pytania dotyczące spraw kadrowych m.in. umowy o pracę, wynagrodzenia, czasu pracy, zakresu obowiązków itp. będą przedstawiane podczas spotkań rekrutacyjnych, na które będziemy zapraszać indywidualnie kontaktując się telefonicznie.

