Aktualności urzędu

„Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2022” - podsumowanie konferencji

Konferencja „Krajowy Fundusz Szkoleniowy – 2022” odbyła się 17 grudnia 2021 r. w Białymstoku, zorganizowana przez Wojewódzki Urząd Pracy. Spotkanie rozpoczęło się od powitania gości przez Janinę Mironowicz oraz odczytania listu Marszałka Województwa Podlaskiego. Omówiono szóstą edycję konkursu „ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ 2021”, promującego pracodawców inwestujących w rozwój kompetencji.

W konkursie nagrodzono zwycięzców w trzech kategoriach: Mikro i Małe Przedsiębiorstwa (WES Spółka z o.o. i UNICO Polska Spółka z o.o.), Średnie i Duże Przedsiębiorstwa (British-American Tobacco Polska S.A.) oraz Sektor publiczny (Przedszkole Samorządowe nr 81 „Brzoskwiniowy Raj”). Wręczono też wyróżnienia dla innych firm oraz praktyk powiatowych urzędów pracy. W trakcie konferencji zaprezentowano priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2022 rok oraz wyniki badania dotyczącego efektywności wsparcia w latach 2019-2020.

Uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z wynikami Barometru 2022 oraz informacjami o usługach EURES. Aksjologiczne i praktyczne znaczenie konferencji podkreśliło zaangażowanie w kształcenie pracowników i ich dostosowanie do rynku pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
W dniu 17 grudnia  2021 r. w Białymstoku odbyła się konferencja pn. „Krajowy Fundusz Szkoleniowy – 2022". Organizatorem konferencji był Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.
Konferencja rozpoczęła się uroczystym powitaniem zgromadzonych gości przez Panią Janinę Mironowicz – Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku oraz odczytaniem listu Marszałka Województwa Podlaskiego - Artura Kosickiego skierowanego do uczestników konferencji. Następnie podsumowano szóstą edycję konkursu „ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ 2021", zorganizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku we współpracy z Wydziałem Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Celem konkursu było promowanie pracodawców z województwa podlaskiego, którzy inwestują w rozwój kompetencji pracowników, są zorientowani na zarządzanie wiedzą i wyróżniają się m.in. elastyczną strukturą organizacyjną, strategią personalną, kulturą organizacyjną stymulującą zachowania prorozwojowe, realizują inwestycje służące wzrostowi efektywności swej organizacji, jednocześnie stymulując uczenie się pracowników i partnerów biznesowych. Konkurs był realizowany w ramach promocji Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zwycięzcy wyłonieni w trzech kategoriach pracodawców z woj. podlaskiego otrzymali nagrody wręczone przez Organizatorów konkursu: Panią Janinę Mironowicz Dyrektora WUP w Białymstoku oraz Panią prof. dr. hab. inż. Katarzynę Halicką –Dziekana Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej.
Nagrodzone zostały następujące podmioty:
Mikro i Małe Przedsiębiorstwa (zatrudnienie do 49 pracowników)
Laureaci konkursu: WES Spółka z o.o. oraz UNICO Polska Spółka z o.o.
Wyróżnienia: In-Progres Spółka z o.o.; EM Studio Ewelina Świderska
Średnie i Duże Przedsiębiorstwa (zatrudnienie od 50 pracowników)
Laureat konkursu: British-American Tobacco Polska S.A.
Wyróżnienia: Pronar Spółka z o.o.; Przedsiębiorstwo Usługowo-Asenizacyjne "ASTWA" Spółka z o. o.
Sektor publiczny
Laureat konkursu: Przedszkole Samorządowe nr 81 „Brzoskwiniowy Raj" w Białymstoku
Wyróżnienia: Dom Pomocy Społecznej w Mścichach; Żłobek Miejski w Sejnach
W trakcie konferencji zostały wręczone również nagrody w konkursie „Rozwój i doskonalenie kompetencji na nowoczesnym rynku pracy – dobre praktyki w urzędach pracy woj. podlaskiego" skierowanym do powiatowych urzędów pracy województwa podlaskiego.  Wyróżnienie otrzymał: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim - za praktykę "Tydzień w branży budowlanej" oraz Powiatowy Urząd Pracy w Sejnach - za praktykę "Aktywna integracja w powiecie sejneńskim".
Po przerwie zaprezentowane zostały priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022 oraz wyniki badania pt. „Efektywność wsparcia udzielonego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w woj. podlaskim w latach 2019-2020" przeprowadzonego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. W trakcie konferencji uczestnicy mogli się również zapoznać z najnowszymi wynikami Barometru 2022 oraz informacjami dotyczącymi wspierania pracowników i pracodawców na europejskim rynku pracy - usługi sieci EURES Europejskich Służb Zatrudnienia.