Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy

Projekt „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” ma na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz instytucji rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób w wieku 25-65 lat z wykształceniem wyższym. Realizacja trwa od 1 stycznia 2025 do 31 grudnia 2026 roku, a wsparcie skierowane jest na potrzeby rynku w województwie podlaskim. Identyfikacja potrzeb pracowników i kadry zarządzającej będzie kluczowym etapem przed przyznaniem wsparcia, które dostosowane będzie do indywidualnych wymagań uczestników.

Projektem objęte będą usługi szkoleniowe, oferowane zarówno lokalnie, jak i w innych częściach Polski. Ważnym aspektem projektu jest jego zgodność z zasadami równości szans i niedyskryminacji, obejmującymi osoby z niepełnosprawnościami oraz innych cronnych grup. Promowana jest równość kobiet i mężczyzn, a działania zorganizowane są w sposób zapobiegający dyskryminacji z różnych względów.

Szczegóły dotyczące zasad równościowych dostępne są na stronie internetowej projektu. Całkowita wartość projektu wynosi 1 561 850,59 zł, z czego 1 327 573,00 zł pochodzi z Funduszy Europejskich.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin uczestnictwa wersja 1 z dn. 18.09.2025r..pdf:

    Załącznik zawiera regulamin uczestnictwa w projekcie "Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy", realizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, który ma na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników w regionie poprzez różne formy wsparcia. Kluczowym punktem jest mechanizm indywidualnego doboru szkoleń, który ma za zadanie dopasować formę wsparcia do potrzeb uczestników i rynku pracy.

  • Załącznik nr 1 Mechanizm indywidualnego doboru szkoleń.pdf:

    Załącznik opisuje mechanizm indywidualnego doboru szkoleń zgodnie z potrzebami pracodawcy, wskazując na sześć kluczowych etapów realizacji procesu. Najważniejszym punktem jest podkreślenie roli instytucji oraz realizatora w zakresie identyfikacji potrzeb, deklaracji uczestnictwa i wnioskowania o wsparcie finansowe dla pracowników.

  • Załącznik nr 2 Zgłoszenie udziału Instytucji w projekcie.docx:

    Załącznik dotyczy zgłoszenia udziału instytucji w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”, zawierając niezbędne informacje o instytucji oraz deklarację chęci uczestnictwa. Kluczowym punktem jest potrzeba podania danych kontaktowych oraz osób uprawnionych do reprezentowania instytucji w kontekście przyszłych umów.

  • Załącznik nr 3 Umowa o udzielenie wsparcia.docx:

    Załącznik dotyczy umowy o udzielenie wsparcia w ramach projektu „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” w Województwie Podlaskim. Kluczowym punktem umowy jest określenie zasad refundacji wydatków na formy wsparcia dla pracowników, a także wymagania dotyczące dokumentacji i rozliczeń.

  • Załącznik nr 4 Formularz rekrutacyjny.docx:

    Załącznik zawiera formularz rekrutacyjny do projektu „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”, który gromadzi dane osobowe oraz informacje dotyczące wykształcenia i zatrudnienia uczestników. Kluczowym punktem jest potrzeba zapewnienia kompletnych i prawdziwych informacji, co jest niezbędne do udziału w projekcie finansowanym przez Unię Europejską.

  • Załącznik nr 5 Wniosek o indywidualne formy wsparcia.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku o indywidualne formy wsparcia w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”, realizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Kluczowym celem projektu jest rozwój kwalifikacji 173 pracowników publicznych służb zatrudnienia do końca 2026 roku, co ma przyczynić się do lepszego dopasowania ich umiejętności do potrzeb regionalnego rynku pracy.

  • Wzór formularza ofertowego.docx:

    Załącznik zawiera wzór formularza ofertowego dla szkoleń oraz studiów podyplomowych, w tym wymagane informacje dotyczące podmiotu oraz szczegóły dotyczące kursu. Kluczowymi elementami formularza są zakres tematyczny, efekty uczenia się oraz ceny usługi.

  • Załącznik nr 6 Deklaracja udziału w projekcie.docx:

    Załącznik nr 6 to deklaracja uczestnictwa w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” zawierająca regulamin oraz zobowiązania uczestnika. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do kontroli oraz przedstawiania wymaganych informacji związanych z udziałem w szkoleniu lub studiach podyplomowych.

  • Załącznik nr 7 Wniosek o refundację udzielonego wsparcia.docx:

    Załącznik przedstawia wzór wniosku o refundację wydatków związanych z projektem „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”. Kluczowe informacje obejmują wymagane dane instytucji, formę wsparcia oraz dokumentację niezbędną do rozpatrzenia wniosku o refundację.

  • Załącznik nr 8 Klauzula Informacyjna.pdf:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Kluczowe informacje obejmują cel i podstawy prawne przetwarzania danych, prawa osób, których dane dotyczą oraz obowiązki administratora danych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

 

​​​​​Projekt pn.: „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” – Działanie 7.3 Rozwój kadr regionalnej gospodarki w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027

Okres realizacji projektu: 1.01.2025 – 31.12.2026

Cel projektu:

Celem projektu jest rozwój kwalifikacji, w tym kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ) i innych instytucji rynku pracy wynikających z potrzeb regionalnego/lokalnego rynku pracy. Projektem, w głównej mierze objęte będą osoby w wieku od 25 do 65 roku życia z wykształceniem wyższym zatrudnione w ramach umowy o pracę.

Grupa docelowa:

Projekt jest skierowany do pracowników i kadry zarządzającej publicznych służb zatrudnienia i innych instytucji rynku pracy. Wsparcie w ramach projektu będzie udzielane osobom pracującym w instytucjach rynku pracy posiadających siedzibę na terenie województwa podlaskiego.

Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo będzie poprzedzone identyfikacją potrzeb pracownika/kadry zarządzającej wynikających z potrzeb pracodawcy. Udzielane wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb danej osoby wynikających z jej wiedzy, umiejętności, posiadanych kompetencji oraz kwalifikacji. Jednocześnie zakres wsparcia będzie zgodny z realizowanymi zadaniami lub będzie rozwijać umiejętności i kompetencje na danym stanowisku. Uczestnicy projektu będą mogli skorzystać z usług szkoleniowych realizowanych na terenie całej Polski, w zależności od potrzeb zgłaszanych przez samych uczestników jak również ich pracodawców.

Projekt jest realizowany w pełnej zgodności z obowiązującymi standardami i regulacjami dotyczącymi zasad równościowych tj.: zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości kobiet i mężczyzn.

Wszystkie działania prowadzone w ramach projektu opierają się na poszanowaniu równości kobiet i mężczyzn oraz zapobieganiu wszelkim formom dyskryminacji, nie tylko ze względu na płeć, ale również z powodu rasy lub pochodzenia etnicznego, religii lub światopoglądu, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej, zapewniając każdemu uczestnikowi równą szansę na udział i rozwój.

Wszystkie szczegóły dotyczące realizacji zasad równościowych, w tym materiały informacyjne, są dostępne na stronie www.funduszeuepodlaskie.pl > Menu > Poradniki i instrukcje > Przestrzeganie zasad równościowych

Link do materiałów dotyczących zasad równościowych

Wartość projektu: 1 561 850,59 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 327 573,00 zł

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Załączniki